数据（jù）驱动的人力资本分析

HCM人（rén）力决（jué）策分析体（tǐ）系提供了一（yī）套企业人力决策分析（xī）的完整解决（jué）方案，其中包括人力资本（běn）规划、人力资本分析和HR报表。将海量（liàng）数据进行有效的组织与管理，对（duì）相（xiàng）关（guān）数据进（jìn）行深入挖（wā）掘，从而全（quán）面快捷（jié）地为企业构建了（le）适合的人（rén）力资本数据分（fèn）析体系，为企业中不同层级的管理（lǐ）人员提供数据服务，实现对企业经营战略的支持。

基于（yú）组织（zhī）战略的集团管控（kòng）体系

HCM人力资（zī）本管（guǎn）理系统为企业构建（jiàn）了统一的人力资源管控（kòng）平台，解（jiě）决了（le）战略整合（hé）、业务整合、制度整合（hé）、组织人事整合（hé）以及企（qǐ）业（yè）文化整合的目（mù）的，实现了对（duì）人（rén）才和机制的规（guī）范统一，对采取（qǔ）适用于不同成员企业特点的（de）匹配性的人力资源（yuán）管控方式，做到（dào）集权有（yǒu）道（dào）、分权有度（dù）。使集团总部（bù）真正发挥成员企业之（zhī）间（jiān）相（xiàng）互联接的桥梁和纽带的（de）作用，充分利用现有资源为成员企业提供专业化服务，实现集团的规模效应（yīng）。

人力资源管理的共（gòng）享（xiǎng）服务（wù）转型

HCM为企业提供全方位、一体（tǐ）化的人力（lì）资源共享服务解决方案，为全面提升集团（tuán）企业人才管理效率、降低管理成本、实现集团高（gāo）效（xiào）管（guǎn）控和内部（bù）信（xìn）息透明（míng）化（huà），提（tí）供全员应用和重要（yào）保障。

流程驱动的（de）高效事务（wù）处理

HCM人力资本解决（jué）方案将人力（lì）资源中最基础、最（zuì）重要的（de）信息进行整（zhěng）合，充分有效控（kòng）制成本（běn），全（quán）面提高人力资源从业人员（yuán）的工作（zuò）效率。可做到事前预警、事中监控、事后跟踪，实现管理规范化和流程化，把HR业（yè）务人员（yuán）事务（wù）性工作（zuò）中解放出（chū）来，将更多精力投入人力资源（yuán）管理（lǐ）的其他方面。

科学（xué）规（guī）范（fàn）的人力成本管（guǎn）理

HCM提供了精细化的人力（lì）成本管理的（de）解决（jué）方案，从时（shí）间管（guǎn）理、计件工资、社保福利、薪酬发放到预算（suàn）、人工成本。实现了对人力资源成本的预测、决（jué）策和控制，达到了降低人力资源成本、提（tí）高效益的目标。

精准高效的人才招募管理

HCM招聘管理（lǐ）系统（tǒng），从优化招聘模式（shì）、加强招聘（pìn）环节（jiē）控制入手，将招聘的职位与能力素质模（mó）型进行匹配，在提高招（zhāo）聘管理效率和水平的同时还形成共（gòng）享（xiǎng）人才库（kù）。推动了企业的招（zhāo）聘管理水平由（yóu）传统的方式向更高效（xiào）、更科学的方（fāng）式转（zhuǎn）变。

培训（xùn）学（xué）习一体化的能力（lì）提升体（tǐ）系

HCM一体化培训系统（tǒng），通（tōng）过构建（jiàn）培（péi）训组织体系、培训资（zī）源体（tǐ）系、培训运营体系（xì）、培训保（bǎo）障体系（xì）、在线（xiàn）学习解决方（fāng）案、移动学习、在线考试平台，以及（jí）与人力资源其他业务模块（kuài）良好的衔接，构成了（le）一（yī）套（tào）科学完整功能强大的企（qǐ）业人力资（zī）源培（péi）训体系，是提（tí）升员工素（sù）质（zhì）、推动企业发展、提高核心竞争力的（de）重（chóng）要工具。

目（mù）标驱动的（de）全员绩效管理

HCM绩效管理系统，以战略为核（hé）心，通过对员工层面和对（duì）组（zǔ）织层面的绩效管理，进而推动公司各（gè）项（xiàng）关键指标及重点工作任务的落实，促进企业管理水平提升（shēng）和员工个人能（néng）力发展，形（xíng）成集约化、信（xìn）息（xī）化（huà）、价（jià）值（zhí）化的全员绩效管理体系，从而实现企业价值创（chuàng）造（zào）和价值增值（zhí）。

以人（rén）为（wéi）本的人才发展体系

用友（yǒu）HCM为（wéi）人才（cái）管（guǎn）理提供（gòng）了完整人才（cái）供应链的解（jiě）决方案，涵（hán）盖任（rèn）职（zhí）资格管理（lǐ）、能（néng）力素（sù）质管理、继任管理等诸多方（fāng）面，为企业人（rén）才（cái）的（de）选、育、用（yòng）、留提（tí）供强大的信息化（huà）保障。帮助企业激（jī）励和保留人才，最大化的实现（xiàn）人才的潜能，从（cóng）而使企业在（zài）激烈的市场竞（jìng）争（zhēng）中永远保持着鲜活的生命力。

移（yí）动互联（lián）网时代的全员移动应用

HCM移动解决方案（àn），以（yǐ）流程驱动，资（zī）源共（gòng）享，提升效率，便捷移动，智慧协同（tóng）为（wéi）出发点（diǎn），通过HR门户、员工经（jīng）理自（zì）助、移动（dòng）应用等解决方案，充（chōng）分实现了企业完整的闭环管理。让（ràng）ERP系统与（yǔ）移动应用融合，让实时数据展现（xiàn）和处理更加灵（líng）活（huó），从而更好的拓宽了ERP涵盖的外延。